|
Как проводить собеседование с 97% выходом на обзор?
|
|
| AC | Дата: Среда, 08.08.2012, 18:15 | Сообщение #1 |
 Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| 
Все понимают, что собеседование в бизнесе 5и8 это очень важно и без этого этапа рекрутинга построить большой и сильный бизнес не возможно. Вы постоянно проводите собеседования, вы перемалываете тысячи людей, Вы рассказываете им то, что Вы считаете важным и правильным. А они, те кто побывал у Вас на собеседовании? Они тоже так считают? Где же эти тысячи пришедших к Вам на собеседование? Все они работают у других, но не у Вас.
Все дело в том, что собеседование это не просто рассказ или выяснение некоторых вопросов о претенденте. Собеседование это просто один из этапов правильного набора сотрудников. Собеседование должно содержать ту информацию и такую информацию, которая правильно будет воспринята претендентом и заставит его выйти завтра на целый рабочий день с четким пониманием своих целей и задач на этот день.
Сколько вы еще будете думать над этим? Пора не думать а делать!
Что надо делать читать тут http://bizmotiv.justclick.ru/trenings/fast-office
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
| Eder | Дата: Четверг, 12.06.2025, 04:11 | Сообщение #2 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| ага, пора делать, не думать!
|
| |
|
|
| НикитаВласов | Дата: Понедельник, 16.06.2025, 00:37 | Сообщение #3 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Интересно
|
| |
|
|
