| AC | Дата: Суббота, 13.11.2010, 11:49 | Сообщение #1 |
 Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| Impect
1) Понятие.
Импект в это урок, на котором инструктором объясняется какая либо тема или ситуация связанная с бизнесом. С английского же (а т. к. компания у нас первоначально англоязычная), импект переводится как «мозговой штурм», преодоление какого – то препятствия. Импект является одним из двух методов обучения в ОСЭ.
2) Виды импектов.
Импекты бывают разных видов, в зависимости от ситуации.
a) В зависимости от целей импекта:
Командный – когда на импекте присутствует команда и разбирается общая для всех ситуация.
Индивидуальный – когда проводится занятие персонально для решения какой либо проблемы человека.
b) В зависимости от метода проведения:
Игровой – при помощи игры людям объясняется тема или поднимается джус.
Мотивационный – поднимается мотивация на повышение нормативов, перспективу.
Тематический – объясняется тема или ситуация.
Экзаменационный – вздрочнуть людей насчет их знаний, подготовки к полю.
3) Кто имеет право проводить импект? Ну - уж естественно не человек с плохим результатом! Чему он научит людей? Как сдавать 1 ед. в день? Импект проводит лучший по результату (связанному с темой импекта) лидер или инструктор, т.е. если тема связана с тем как двигать товар – лучшая норма, как водить обзор – лучший по приводу и т.д.
4) Как выбрать тему импекта? Очень просто – исходя из того какие у людей проблемы (ведь на импекте и разбирается эта проблема) или какая либо новая тема, которую люди еще не знают, но знать должны (дистрибьюторский курс и т.д.).
5) Как проводится импект?
Вы удивитесь, импект проводится по пяти шагам:
1,2 шаги – поздороваться, «поопать» и т.д., чтобы разбудить ребят привлечь внимание.
3 шаг – сама тема или ситуация, причем таким образом, что первые 5 – 10 мин. – выявляем проблему и рассказываем тему, вторые 5 – 10 мин. – примеры, третьи – закрепление (спрашиваем с обучаемых)
4,5 шаги – практические выводы.
(на индивидуальном импекте на 3 шаг тратится больше времени)
6) Условия для успешного проведения импекта:
a) Импект должен быть написанным
b) Импект должен быть выученным
c) Дисциплину и инструктора проводящего импект должны поддерживать др. инструктора, и если они с чем – то не согласны высказать это лично, а ни при всех.
d) Инструктор должен знать тему лучше и глубже других, дополнить своими примерами, быть готовым к вопросам.
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
