Форма входа
Поиск
Темы форума
  • Диспенсер для жидкого мыла в офис (2)
  • Где брать свежие бизнес-идеи? (2)
  • Ищу пластиковый поддон для душа (2)
  • Где вы смотрите прогнозы на спорт на сегодня? (2)
  • Не подскажете, куда лучше махнуть в отпуск? (2)
  • Как провести анонимный опрос в коллективе? (2)
  • Офисный переезд (2)
  • Как увеличить количество устройств на роутере? (2)
  • Где в Нижнем Новгроде купить в подарок ювелирку и цветы? (2)
  • Прогулка на метеоре до Петергофа (2)
  • Где в Гомеле лучше всего приобрести блоки для забора? (2)
  • Где посмотреть результаты футбольных матчей? (2)
  • Нужен Рутокен для безопасного хранения электронной подписи (2)
  • Поездка в Питер и водная экскурсия (2)
  • Как классно вровести свидание с женщиной? (2)
  • Мини-чат
    Статистика
    ...
    Среда, 27.08.2025, 09:42
    [ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
    • Страница 1 из 1
    • 1
    Как провести анонимный опрос в коллективе?
    CkennДата: Пятница, 15.08.2025, 01:44 | Сообщение #1
    ретрейн
    Группа: Пользователи
    Сообщений: 23
    Статус: Offline
    Нужно узнать реальное мнение сотрудников о новых корпоративных правилах, но люди стесняются высказываться открыто. Какие инструменты лучше использовать для анонимного опроса? Хочется, чтобы было просто и для HR, и для сотрудников.
     
    DiannorДата: Пятница, 15.08.2025, 01:51 | Сообщение #2
    ретрейн
    Группа: Пользователи
    Сообщений: 20
    Статус: Offline
    Сейчас есть удобные онлайн-решения — например, вы можете использовать конструктор для опросов сотрудников с настройкой анонимности. Можно быстро создать анкету, добавить разные типы вопросов и получить автоматическую аналитику. Хороший вариант с готовыми шаблонами для HR есть вот тут: https://www.testograf.ru/ru/capabilities-hr . Главное — заранее объяснить коллективу, что ответы действительно анонимны, иначе толку не будет.
     
    SleynДата: Пятница, 15.08.2025, 01:56 | Сообщение #3
    ретрейн
    Группа: Пользователи
    Сообщений: 20
    Статус: Offline
    Анонимность — это хорошо, но для некоторых вопросов может быть полезен фильтр по отделам. Главное не раскрывать конкретных респондентов, а видеть общую картину по подразделениям.
     
    • Страница 1 из 1
    • 1
    Поиск:


    все права защищены. публикация без письменного разрешения автора сайта запрещена. 5i8.ru © 2007