|
Офис с нуля
| |
| Белоусов | Дата: Вторник, 17.08.2010, 22:38 | Сообщение #1 |
 ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
|
Джуса, коллеги.
Вопрос.
Как Вы считаете, возможно ли создать офис с нуля, без команды, просто с инвестициями?
Если да, то как бы Вы это сделали? О чем имеет смысл подумать и сделать в первую очередь?
Как выстроить систему?
Могилевский сотоварищи приехали из-за рубежа вчетвером, т.е. у ОСЭ в свое время была команда для старта.
А вот вообще без команды - реально?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| AC | Дата: Среда, 18.08.2010, 07:31 | Сообщение #2 |
 Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| Quote (Белоусов) просто с инвестициями
Есть такая фраза, что у всякого вопроса есть своя цена, думаю что и решение вашего вопроса это вопрос цены, но вот будет ли стоить овчинка выделки, это уж точно вапрос если без вложений (я имею ввиду серьезных), то примеры 1манагер + 1 инструктор + 2 месяца = хороший офис, я однозначно знаю и не один
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
| Тагил | Дата: Среда, 18.08.2010, 11:21 | Сообщение #3 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 89
Статус: Offline
| Знания 5и8 -это уже инвестиции !!!!!!!!!!!!!!! Я сам для себя МЕНЕДЖЕР . Ведь мы учим сперва управлять самим собой , т.е. руководить своими эмоциями , бороться с ленью и т.д. , а потом учимся управлять клиентом и в третьих обзором , командой .... И когда ты всё это понимаешь и умеешь ... Подал объявление и понеслась ... Но если не понял и не умеешь , то не инвестиции не офис в центре не объявления суперские всё бесполезно ... Я своих всегда предупреждаю если у Вас со мной команды нет ещё , то самим вам и подавно нечего и думать дёргаться , да и у которых есть люди(команда),но взаимопонимания или уважения не могут заработать т.е. не понимают важность этого тоже, идите на завод...не поганьте территорию обзора , не рождайте негатив к нашему бизнесу , что многие менеджеры и делают ....Знать не значит понимать , я теперь точно решил вот пока не увижу , крепкого взаимопонимания в команде и понимания дела со стороны лидера- не открою ...НАУЧИСЬ ЗАРАБАТЫВАТЬ УВАЖЕНИЕ И ПРЕДАННОСТЬ ЛЮДЕЙ - можно и с ноля , хотя какой это ноль ? Это огромная сила .
Живите каждый день , как последний !!!!!!!!!!!!!
|
| |
|
|
| takhov | Дата: Среда, 18.08.2010, 12:50 | Сообщение #4 |
 приводящий инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 155
Статус: Offline
| Можно создать, но это намного тяжелее чем под папой, потому что оч многое ложится на твои плечи: организация всего процесса, закупки, ценовая политика, импекты, обучение, а если еще и обзор водить при этом и закреплять и т.д. то это оч тяжело, но не невозможно... а можно легче пойти в соседний офис и сдуть пару инструкторов... ну это вариант негативный и возможны последствия соответствующие... у нас обошлось без последствий)))))
|
| |
|
|
| ste2006 | Дата: Четверг, 19.08.2010, 06:16 | Сообщение #5 |
|
ретрейн
Группа: Администраторы
Сообщений: 31
Статус: Offline
| если есть хароший знакомый руководитель косметического заводика или книгопечатной канторы и у него есть бабло а у тибя знание бизнеса и понимание того, что написал тагил, то можна, если таких знакомых нет, то заипешса пыль глатать!
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Четверг, 19.08.2010, 23:06 | Сообщение #6 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Quote (ste2006) если таких знакомых нет, то заипешса пыль глатать!
Спасибо, брат, ты знаешь, как поддержать в сложную минуту :))))
Тут не в том дело. У меня мой бизнес развивается не совсем по классике 5и8, привнесено много элементов, но это уже вовсе не классические директ-сейлз и 5и8 по Мюррею Рейнхарту.
Система запущена, она работает, но мне интересно другое.
Как бы участники этого форума себя повели, если бы задача стояла именно так: создать с нуля? Вот вообще с голого нуля, без инструкторов, без всего.
Задаю я этот вопрос с одной целью: послушать мнение сильных профессионалов, и понять, может быть я что-то смогу изменить к лучшему у себя? Или я что-то вообще делаю не так? Чего-то не замечаю?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Четверг, 19.08.2010, 23:59 | Сообщение #7 |
|
Группа: Удаленные
| Мы с мужем начали свое дело без людей и без денег практически. У нас было 500р., которые были пущены на рекламу, и маленькая машинка. Я выступала в роли мозга и сидела на телефоне, т.к. на тот момент дочке было 9 месяцев, а муж делал, если можно так назвать полевую работу. Поначалу он не верил в затею, прошло время и он изменил свое мнение. С тех пор мы сменили машинку на побольше, родилась вторая дочка. Вот. Сейчас готовимся к новому наступлению на город.
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Пятница, 20.08.2010, 02:29 | Сообщение #8 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| rusya, Вы молодец.
А что посоветуете? Каких ошибок лучше избегать?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Пятница, 20.08.2010, 22:03 | Сообщение #9 |
|
Группа: Удаленные
| Своими ошибками считаю:
1. Лень ( один день дашь себе отдохнуть, а потом восстанавливать все, что было сделано, приходиться минимум 3 дня. Проверено неоднократно.))))
2. Не наступать на одни и те же грабли два раза и более раз, особенно если знаешь, что это опять грабли. В общем, не тупить))))))
3. Жестче относиться к людям, которые у тебя работают. Требовать выполнения всех пунктов договора. Как АС написал у себя в блоге очень верно:"xxx: ты добрый, это хорошо, это по жизни пригодится...
ууу: другим!"
4. Не питать иллюзий по поводу своих людей, какими бы они профессионалами не были, лучше хоть чуть чуть разбираться в их работе, чтобы можно было контролировать их.
Своими плюсами считаю:
1. Гореть идеей, энтузиазм. Когда нет ни кола, не двора трудно просто привлечь людей и чтоб они работали. Их надо зажечь этой идеей, чтоб они в это тоже поверили, и поддерживать этот огонь. И тогда придут результаты, которые только закрепят веру и преданность людей.
2. Совершенствование. Не бояться вводить новое в работу, стараться опередить мысль конкурентов и клиентов. Когда, я только начала дело, старожилы этого бизнеса (а у меня такси) говорили, что то что я предлагаю не выгодно, что все работают по другой схеме. Но примерно через пол года стали появляться предложения подобные нашему. И мне несколько раз люди предлагали работать на них с моими идеями.
3. Правильно выстраивать отношения с клиентами и тогда они становятся постоянными, и готовы тебя ждать до последнего.
вот может, конечно, что то упустила, но это по крайней мере основное  Добавлено (20.08.2010, 20:03)
---------------------------------------------
еще вспомнила одну очень важную вещь: обучение людей общению с клиентами и работе в команде!!!!!! очень важно, если по телефону ты человека расположил, а водитель грубо говоря нахамил или еще что нибудь вытворил, то вся твоя работа одним махом перечеркивается.
|
| |
|
|
| Тагил | Дата: Воскресенье, 22.08.2010, 02:10 | Сообщение #10 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 89
Статус: Offline
| Какие постоянные клиенты ? Вы перспективу людям даёте ?
Живите каждый день , как последний !!!!!!!!!!!!!
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Воскресенье, 22.08.2010, 02:39 | Сообщение #11 |
 дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| по сути вопроса... в теории да, да еще раз да! в практике не знаю НИ ОДНОГО ТАКОГО СЛУЧАЯ!!! То есть с подселением в другой офис - Да, менеджер выгребал! С приездом команды на ролл-трип - Да, менеджер выгребал! Сам?! Не знаю НИ ОДНОГО ТАКОГО СЛУЧАЯ!!! 
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Воскресенье, 22.08.2010, 04:55 | Сообщение #12 |
|
Группа: Удаленные
| Уважаемые Тагил и last_svoloch, , если вы внимательно читали, то, наверно, Вы прочитали, что у меня не продажа товара (книги, парфюм и дт), я продаю услуги (такси). Я не отрицаю что и здесь людям можно давать перспективу по принципам ОСЭ или других подобных организаций. О таких примерах в моей области я не слышала, поэтому этот вопрос о перспективе еще сырой и не продуманный для меня. Но, если у Вас, господа, есть предложения предлагайте. Давайте обсудим.
|
| |
|
|
| standart | Дата: Воскресенье, 22.08.2010, 08:35 | Сообщение #13 |
 молодой инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| rusya, можно в двух словах... как работает Ваша схема?!
Ваше везенье в жизни возрастает, если Вы постоянно ожидаете удач!
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Воскресенье, 22.08.2010, 14:26 | Сообщение #14 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| rusya, я писал не про вас кнкретно ))) а по теме топика
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Понедельник, 23.08.2010, 07:42 | Сообщение #15 |
|
Группа: Удаленные
| last_svoloch, приношу свои извинeния. Но всe тaки, eсли у Вaс eсть мысли по поводу пeрспeктивы в тaкси, нaпишитe, пожaлуйстa. Добавлено (23.08.2010, 05:42)
---------------------------------------------
standart, думaю вы знaeтe кaк рaботaeт тaкси, мной добaвлeны обучeниe и объeдинeниe в одну комaнду (импeкты, собрaния, сeминaры, конкурсы), a для клиeнтов aкции. Вот в двух словaх.)))
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Понедельник, 23.08.2010, 12:23 | Сообщение #16 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| rusya, на сколько я понимаю из системы 5и8 вы взяли командность, а это всегда хорошо. Как говориться гурьбой и батьку легче бить, так что это очень правильный ход. Соответственно митинги и импекты помогают держать команду в куче и поддерживать в ней командный дух. Чесно говоря слабо себе это представляю, но... вполне возможно, что вы создали нечто гениальное!!! Успеха Вам!!!
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| standart | Дата: Понедельник, 23.08.2010, 13:42 | Сообщение #17 |
|
молодой инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| rusya, спасибо за ответ! Организация команды в такси - это классно.. На мой взгляд, этим решается одна из главных трудностей "Такси" - текучка и перебежки кадров из одной организации в другую.
Например, мне бы было интересней работать в компании, где проводятся импекты, конкурсы и т.д.
Вот если бы ваши сотрудники еще и клиентов сами на улице искали - было бы вообще четко по 5i8. Например, не сидеть, не ждать в машине возле рынка заказ, а самому искать клиента...Идет какой-нить мужичок с сумкой, а таксист ему "Добрый день, здравствуйте!!:) Компания "Такси-шмакси" вы сегодня выиграли ЛЬГОТНУЮ поездку по городу, не за 300 рублей, а всего за 200, студентам 190!! Вам помочь донести сумочку?! А вот и машинка!!! Кстати, вторая поездочка сегодня будет стоить 150 рублей! Третья 100 рублей! И кстати, по дороге можем завести овощи к теще!" 
Ну и отсюда уже развивать линейку результативности, из которой складывается и перспектива!!!
Кста, неплохая идея! А то эти "барыги-таксисты" со своими словами "Едите куда-то?" только отпугивают!))
Ваше везенье в жизни возрастает, если Вы постоянно ожидаете удач!
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Вторник, 24.08.2010, 00:07 | Сообщение #18 |
|
Группа: Удаленные
| Идея правда неплохая, надо подумать)))) Спасибо))))0
|
| |
|
|
| Южанин | Дата: Вторник, 24.08.2010, 00:52 | Сообщение #19 |
|
ретрейн
Группа: Пользователи
Сообщений: 26
Статус: Offline
| Уважаемый Белоусов, здесь все зависит от человека. Если ВЫ хотите открыть человека "с нуля", т.е. без команды, то здесь все зависит от вашего чуткого руководства и постоянного пича данному менеджеру. Естественно, если ваш менеджер собирается ходить в поле и имеет достаточный опыт.
Если же вы говорите о человеке, который решил открыть офис без чей-либо поддержки, то ему будет очень сложно. Дело даже не в объеме работы, а в том, что будет творится в его мозгах, спустя какое-то время. Тот, кто сделает это сам - человек с высокой самодисциплиной и целеустремленностью. Вот два человека - уже более реально.
Хочешь быть успешным - общайся с успешными людьми. Хочешь быть неудачником - стремись к неудачнику.
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Вторник, 24.08.2010, 01:20 | Сообщение #20 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Южанин, да, именно. Как раз с этой проблемой и сталкиваюсь сейчас.
Офисы разделены расстоянием, постоянно находиться и там и там мне сложно.
А открытый менеджер испытывает основательные сложности. Этот человек умен и лоялен. Но ему сложно именно удерживать прессинг того, что представляют собой системы типа 5и8.
К счастью, у нас нет полей, только телефон, но все прочее очень похоже.
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Пятница, 10.09.2010, 16:09 | Сообщение #21 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| кстати, а кто подымал офис, с одного ордера, поделитесь опытом
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| axsenus | Дата: Пятница, 10.09.2010, 17:09 | Сообщение #22 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Статус: Offline
| Было дело ! берёшь сумку и в поле ))))) Собеседование на рано утром и сразу в поле !!!! или наймите секретаря !!! главное начать а ещё сесть и подумать нужен ли тебе этот бизнес и если нужен и есть цель то вперёд и в голове должны быть только мысли о победе !!!! один процент сомнения 100% неудачи !!!!
Норма есть ! Успех придёт ! Остальное не епёт !
|
| |
|
|
| дракоша | Дата: Пятница, 10.09.2010, 18:56 | Сообщение #23 |
 ретрейн
Группа: Пользователи
Сообщений: 27
Статус: Offline
| Quote (last_svoloch) кстати, а кто подымал офис, с одного ордера, поделитесь опытом
вполне реально, сейчас этим и занимаюсь в офисе я и инструктор уже есть два первых дибера. Немного маятно принимать весь день звонки водить обзор и проводить собеседования практически одновременно и через дня три ощущение что ты знаешь в лицо весь город но результат приносит удовлетворение проделаным
|
| |
|
|
| axsenus | Дата: Суббота, 11.09.2010, 12:52 | Сообщение #24 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Статус: Offline
| Очень Важно иногда понимать чем ты занимаешся и доносить понимание своим партнёрам !!! Верить в каждого до последнего, проводить имнекты даже если в офисе 2 человека, всегда верить в успех и эту веру увидят твои люди и пойдут за тобой. Не обещать золотые горы, ммотевировать своей отдачей как в поле так и вообще к бизнесу быть в офисе первым и уходить последним !
Под лежачий камень шампанское не течёт !
|
| |
|
|
| Пецца | Дата: Воскресенье, 09.01.2011, 06:35 | Сообщение #25 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Статус: Offline
| Хай, Пиплы!
Давно меня не было на сайте.
Данная тема близка, моё направление, попросту увели. Кто в курсе, тот поймёт. Ну, да ладно, проехали...
Отвечаю, на вопросы из шапки, по своему разумению.
1. Во-первых, надо иметь представление о прямых продажаж изнутри, а не по книгам-форумам-слухам. Т.е. реально, где то пройти основы.
2. Во-вторых, необходим начальный капитал. Захудалый офис в жеке(реально договориться почти всегда)или сьёмная хата с телефоном, на худой конец. Ну и сам предмет бизнеса-товар. Вопрос с финансами, я решил следующим образом. Закупил товар и по командировкам в соседние области, сдавал с бешенной накруткой 10-15 раз. Лохотронил по-чёрному одним словом. Бывалые поймут, что это реально. Ведь наш развод, аналогичен криминальному. Только, ради всего святого, не подумайте, что я опустился ниже плинтуса и грубо наёбывал людей. Всё честно и красиво. Никто и не подумал, что платил в 15 раз больше. И так, вопрос с финасами решён. Хата снята, товар закуплен.
3. В-третьих, если ты действиттельно из бывших, то знаешь, что такое инструкторская тетрадь, где очень много полезной инфы. В частности адреса и фамилии бывших диберов. А как их замотивировать вопрос, твоего таланта и опыта.
4. В-четвёртых, реклама. Сьёмная хата, должна быть на первом этаже. График собеседований, через день. День в поле, день в офисе.
5. В-пятых, подружится с местным участковым (по-желанию :)).
***Маленькое отступление, хату я снял в Луге (3часа на электричке от Питера), там-же, стал набирать обзор, там же встретил своего бывшего инструктора. Когда, выучили более менее четверых, а это произошло к концу второго месяца переехали в питер и сняли трёшку на окраине за 25 штук в месяц на первом этаже. В двух живём, в зале-проходной комнате и офис и митин-рум. Приём соискателей с 10 до 16. Остальное, как обычно. Договорился с детсадом во дворе (коралловская) привычка съёма офиса.
Вот в принципе и всё. Главное желание сделать первый шаг, а потом ноги сами зашагают.
Кстати ответ на один из вопросов из видео-мнений с сайта.
Кроме всего прочего, отвечу почему и зачем мне это всё надо.
Остался на бобах летом. Хорошо долгов не навешали. Работал сам на себя. Без пиздежа имел, ту же прибыль, что и менеджер-директор 40-50 рублей в неделю. Но это потолок, не так чтоб жопу на британский флаг рвать. А с толков, с чувством, с расстановкой 8 часов со 100% отдачей 6 дней в неделю. СКУЧНО ОДНОМУ! ДЖУСА МАЛО!
Вот и впрягся в это дело. И не первый раз, надо сказать.
Кстати, у меня дибер получает свои % с продаж, а приведший его, и свои % и за приведённого с его продаж. Не знаю, что из этого выйдет, но решил исправить НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ которая была во всех конторах, где я засветился.
Кто идет к цели -тот ищет средство ее достижения. А кто, не может или не хочет бить в цель - тот ищет причину.
|
| |
|
|
| juliett | Дата: Среда, 12.01.2011, 22:27 | Сообщение #26 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 41
Статус: Offline
| Мы с мужем два раза поднимали офис с нуля, Просто первый раз нас тупо и банально обокрали (х..р с ними, им это ничего не дало, а нас - закалило). Однако, если нет связей с поставщиками - будет тяжело, не скажу, что не возможно - но нас все же - двое! Пецца,если собрался реально строить бизнес, а не один офис, задумайся - как ты будешь одновременно платить и проценты своим манагерам и инструкторам за людей? Значит либо наценка до неба, либо тупо денег не хватит 
Если нельзя, но очень хочется - то можно
|
| |
|
|
| Пецца | Дата: Четверг, 13.01.2011, 02:38 | Сообщение #27 |
|
дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 53
Статус: Offline
| Джульет, вы с супругом, молодцы однозначно. Мне проще, у меня нет начальников, работаю на себя. Свой путь в этом бизнесе описывать не стану, все есть на старом сайте. Поставщики из Беларуси на которых вышел сам. Единственное "НО", нет российских сертификатов на товар. Здесь могут взять за зад, остальное чисто. Естественно собираюсь развиваться, работая один, имел очень хорошо. Мазда 6 у жены, Шеви-Нива у меня, двушка в пригороде. Это мне дал бизнес. На жизнь хватает. Поверьте, не ради хвастовства, канстатация фактов. Многие товарищи добились гораздо большего. Один, даже дослужился до генерала, и это без волосатой лапы. И это в 41 год!!!
Работая в одиночку, нет того джуса, того азарта, что есть в команде. Для меня 5и8, стали стилем, образом жизни. Я без него, уже не могу.
Кто идет к цели -тот ищет средство ее достижения. А кто, не может или не хочет бить в цель - тот ищет причину.
|
| |
|
|
| Борман | Дата: Четверг, 13.01.2011, 10:58 | Сообщение #28 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 10
Статус: Offline
| Вариант которым воспользовался сам (это был мой третий выход в поле - точно по Могилевскому))) - пришёл к знакомому менеджеру, отретрейнился(9 лет работал на клирансе, пришёл на парфюм), за три месяца собрал новую команду(2008(осень)-2009(зима)) и открылся. Ходя в поле, получая менеджерскую отчётку, расходы пилились пополам.
На сегодняшний день в организации работает 84 человека(5 менеджеров)вот)))Добавлено (13.01.2011, 08:58)
---------------------------------------------
last_svoloch, у меня такое мнение - если у тебя остался один ордер - это уже не бизнес... Либо, если причины адекватны, работать в паре с этим человеком, чтоб он видел действительную заинтересованность, Вашу, в развитии этого бизнеса.
Я раскручивал офис имея 3 инструкторов(этих людей лично привёл и обучил). Эти ребята изначально точно знали куда мы бежим и зачем мы всё это делаем(благо опыта достаточно 9 лет клиранса( ОСЭ)). 
Делай что должен и будь, что будет!!!
|
| |
|
|
| vovan5 | Дата: Воскресенье, 20.02.2011, 01:32 | Сообщение #29 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 51
Статус: Offline
| Quote (Белоусов) Как Вы считаете, возможно ли создать офис с нуля, без команды, просто с инвестициями?
Если да, то как бы Вы это сделали? О чем имеет смысл подумать и сделать в первую очередь?
Как выстроить систему?
Могилевский сотоварищи приехали из-за рубежа вчетвером, т.е. у ОСЭ в свое время была команда для старта.
А вот вообще без команды - реально?
1. Да, конечно можно. Даже со смешными инвестициями. Аренда на 2 месяца + 30 стульев ИЗО. Без стола, компьютера, телефонов, вешалок и т.д.
2. Нужно знать что ты будешь в этом офисе ПАХАТЬ
3. Путем проб и ошибок
Успех - это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно
|
| |
|
|
| MixemeR | Дата: Воскресенье, 20.02.2011, 20:35 | Сообщение #30 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Что раньше:курица или яйцо?
Тот кто растерял свою команду врядли это сможет,тот кто,гиппотетически,смог-бы никогда её не растеряет.
А просто ради эксперимента вряд-ли кто-то будет рисковать.
Будь собойй
|
| |
|
|
| puma | Дата: Суббота, 26.02.2011, 11:06 | Сообщение #31 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| Так же надоело работать одной. сама придумываешь себе цели ,бонусы и стримишся к самосовершенствованию.
Сейчас поднимаю офис с нуля.
Выбежала в поле заработала на аренду,следующий забег на товар,обьявление в безплатную газету, заявку в службу занятости (приходят одни лентяи). Работаю с ноября 2010,сейчас у меня один инструктор,6 дистр. Гордится особо не чем,но есть к чему стремиться.
Сейчас воткнулась в проблему:Люди не хотят развиваться!!!
Почему? Кто и как справился с этим?
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
| vovan5 | Дата: Суббота, 26.02.2011, 13:59 | Сообщение #32 |
|
дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 51
Статус: Offline
| Quote (puma) Сейчас воткнулась в проблему:Люди не хотят развиваться!!!
Почему? Кто и как справился с этим?
Переучивание этой стратегии - адский труд с низким кпд, по моему опыту. Рекрутинг - решает все. Вопрос в количестве людей, которое нужно привести, что бы найти 1го человека, который сможет и захочет стать менеджером
Успех - это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно
|
| |
|
|
| tenna | Дата: Суббота, 26.02.2011, 21:14 | Сообщение #33 |
|
приводящий инструктор
Группа: Бесплатные
Сообщений: 239
Статус: Offline
| puma, согласна с Вами на все 200% по поводу людей из службы занятости- лентяи и лаботрясы. сама набираю офис и подсказали воспользоваться службой занятости. только время с ними потеряла, они привыкли ничего не делать и получать на халяву от государства средства для поддержки штанов.
одной очень скучно. как бы и Пецца, не держалась за 5и8 - того кайфа и бешеного ежедевного джуса, распирающего и разносящего как в команде- нет.
но все реально. немного дольше и сложнее.
Успех переговоров состоит в том, чтобы другая сторона- захотела «вести с вами дела».
|
| |
|
|
| puma | Дата: Вторник, 01.03.2011, 12:41 | Сообщение #34 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| tenna, да сдесь одной самомативации мало ,нужна эмоциональная подпитка, по себе знаю.
Я например рада что нашла этот сайт, где люди дышат тем же,чем и я! Добавлено (01.03.2011, 10:41)
---------------------------------------------
Я тоже поздравляю вас,Olegose, сЖенским праздником. Потому что мужчина наврядли напишет такую хрень!
Завтра у нас ХАМдей и мы с УДОВОЛЬСТВИЕМ поздравим вас заочно, но всем коллективом.
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
| takhov | Дата: Вторник, 01.03.2011, 12:43 | Сообщение #35 |
|
приводящий инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 155
Статус: Offline
|
|
| |
|
|
| strateg | Дата: Вторник, 08.03.2011, 13:42 | Сообщение #36 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Можно ли открыть офис с нуля???
Отвечу можно........но только тогда когда созреешь сам....
Я уже
определился с целью
выбрал товар
нашел офис продумываю стратегию...ведения бизнеса
и финансово пытаюсь закрепится....на аренды на рекламму....
Знаю точно УСПЕХ не требует доказательств и пояснений
УСПЕХ говорит САМ за СЕБЯ
УСПЕХ это финансовое благополучие............
а когда я буду с достатком.......мне будет глубоко на....ть кто и что думает
Вот основная истинна! Главное контроль и еще раз контроль......
Сообщение отредактировал strateg - Вторник, 08.03.2011, 13:44 |
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Среда, 09.03.2011, 02:40 | Сообщение #37 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| strateg, эва как.
А Вы действительно убеждены в том, что Ваших компетенций будет достаточно, чтобы самому все придумать? Ни с кем не советуясь?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| virt | Дата: Вторник, 10.05.2011, 18:10 | Сообщение #38 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
| сам поднимал офис . Нужно привести одново человека а там само по себе . каждей день новие люди
|
| |
|
|
| AC | Дата: Вторник, 10.05.2011, 18:15 | Сообщение #39 |
|
Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| virt, а можно подробнее, когда собеседование, когда обзор, ретрейны, кароче весь распорядок дня, ато получается так балтавня
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
| virt | Дата: Вторник, 24.05.2011, 20:26 | Сообщение #40 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
| 1. Спросить себя нахрена оно мне? Носорог ли я, или так-себе?
2. Если носорог, то четко определить цэль: сколько и каких людей мне нужно?(3-5 инстр.,чтоб касы хватило на сигареты или 3-4 лидера с полноценной командой).
3. Если полноценная команда, то написать чёткие, реальные планы поднятия офиса.
4. Снять нормальный офис, а не квартирку ибо те, кто приходит должны тянутся к вам (перспектива, если есть), да и расходы помагают раздуплится побыстрее.
5. Берём 3-4 девочьки оставляем 1, перед этим проверить на вшывость (выйти с тряпкой , дать любое задание, тот кто первый пошэвелит булками того и оставлять), одновременно учим правильного и чёткого спича по телефону, если незнаете кого оставить, то можно 2. Главное помнить что это ваша правая рука, которой нужно доверить офис в ваше отсутствие. Когда будете в поле не забудьте промониторить девочьку!
6. Принимая собеседование не представлятся директором (менеджэр, заместитель). Собеседование без пафоса, хвастовства, мол в связи с расшырением, набираем сотрудников. Но отбор притендентов и чувство потери делаем очень жостко, оставлять нужно только толковых, сильных, тех кто готов в огонь и в воду. Через дней 5, когда секретарь "ужэ созреет" к самостоятельной работе, можно с обзором в поле. На собеседовании предупреждаем что обучение начнётса через несколько дней, предварительно за 2 дня предупредим. Обзвон делает только секретарь, обязательно спросить готов ли чел работать, свободен ли у него день. Жэлательно выводить ежэдневно не менее 2-3 чел. Поэтому приглашаем на 1 чел. больше (кто передумал, кто опоздал).
7. Выход в поле по всем правилам: 9.00-9.10, знакомство, приветствие, задачи, как обычно (1-2 нужно убить до обеда, для чувства потери и неуверености , мол очень тщательный потбор персонала).
8. Приход в офис в 4-5 часов. Тест обязательно (типа проверяем на внимательность и уровень подготовки). Соответственно собеседование на пол часа позжэ.
9. Ретрейн проводим как обычно. Пока закрываем обзор, ретрейну ставим задачу (написать 5и8, спич по 5 шагах и т.д., главное задача).
Если почувсвовали, что выдохлись- смотрим п.1-3, главное помнить, что нет людей которые не падают, но стают только самые сильные!
10. Не бойтесь уволить гниль, которая уже ни в что не верит, бойтесь сгнить вместе с ней!!! Поднятся трудно, но нет нереального, на поднятие офиса уходит всего лиш 1,5-2 мес.
|
| |
|
|
| sailor | Дата: Суббота, 12.11.2011, 13:50 | Сообщение #41 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 17
Статус: Offline
| я полностью согласен с последними словами virt-а я так же поднимал с одного себя(но обязательно должен быть секретарь или кто сидит на телефоне )Собеседование прямо при встрече где ни будь в кафе или прямо на вокзале(как я ) прямо в кафе и тут же отсеиваешь несколько ( прямо в кафе ) только по телефону все мелочи(что бы чел. был готов- весь день удобная обувь и т.д. и т.п)и сразу обзор! потом всё как обычно работа по 5 и 8! в конце дня обязательно завершение сделки! -"как считаешь ? сможешь ?" если да то приглашаешь к себе на квартиру! к 8 и там проводишь распичёвку и митинг,ставишь цель на день ! всё главное преподнести что тебя отправили в этот город развивать новый офис! пока идёт поиск помещения вы будете обучать и набирать персонал! не бойтесь отсекать дрек (челов)! и всегда на энтузиазме ! "если ты не веришь что всё получиться - то ни кто тебе не поверит" и не показывай что ты устал! или закоматозил!НИКОГДА!Сейчас у меня 2 офиса в Бийске и в Рубцовске! но это пока раскачка! и этот сайт дал мне ещё больше энтузиазма и идей! !! И ДОБАВЛЮ НЕ БОЙСЯ НИ КОГДА ИМПРОВИЗИРОВАТЬ ИЛИ ПРИДУМЫВАТЬ И ВВОДИТЬ НОВОЕ!!! ВСЁ НОВОЕ - ЭТО ПРОГРЕСС (КОНЕЧНО В ПРИДЕЛАХ И ПРИНЦИПАХ СТРОГОЙ ПОЛИТИКИ!(БЕЗ РАСПИЗ..СТВА!!)И ВСЕГДА ДУМАЙ КАК СДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ !(Я ВООБЩЕ ВСЕГДА ДУМАЛ О РАЗВИТИИ ОФИСА - В ПОЛЕ , ДОМА , КОГДА СПАТЬ ЛОЖИЛСЯ, ) МОЙ МЕНЕДЖЕР ГОВОРИЛ:- ХОЧЕШЬ ОТКРЫТЬСЯ ВСЕГДА ДУМАЙ ОБ ЭТОМ И НЕ ПОЗВОЛЯЙ СЕБЕ ОТДЫХАТЬ В МЫСЛЯХ!
Будь всегда лучшим и не отходи от правил!
|
| |
|
|
| Гленгарри | Дата: Пятница, 20.04.2012, 01:36 | Сообщение #42 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Открыться самостоятельно можно, если ты настоящий носорог!!!
Моя история такова: проработал на парфюме 10 месяцев в одной организации и 2 месяца в другой( чтобы увидеть иной опыт)..потом пару месяцев работал на себя с хорошими кассами, но стало не интересно, так как не перед кем покрасоваться,имею ввиду отсутствие обзора.
стал привлекать знакомых, водить их на обзор и ретрейны..
появился на горизонте джусовый одногрупник, который был согласен работать..Но!!! только на партнерской основе.. очень скоро я выдресеровал его на инструктора ( 55 тысяч за 5 дней ) и мы открыли офис..на пополам .. как партнеры..
В первый месяц был сумасшедший джус!!! и у нас появился один инструктор и 7 дистров...
Во второй месяц партнер.. стал опаздывать, сливать дюстров, спать на моих импектах и т.д. Дощло до того , что перед 8 мартом он просто сидел в офисе и играл в игрушку на телефоне, а встречая людей врал о том, что работал и о результатах соответственно тоже..его устраивало , что как партнеру, ему достается как половина доходов...
В третий месяц ...были разговоры с дохлой лошадью!! ......пробовал мотивировать по-разному.. его запала хватало на 3 дня максимум после таких бесед..а потом были рассуждения с его стороны: мол, обзор водить не хочу - мешают деньги зарабатывать.. да и от рекламы тоже надо отказаться, не охото в пустоту деньги выкидывать.. короче полный алес!!!
Решил его слить ... но оказалось , что слить человека , с которым сидели 5 лет за одной партой в институте, не так же легко как нерадивого секретаря или дюстра..тем более у парня высокопоставленные родители .. А береженого Бог бережет, как сами знаете.. Вот и думал я , как это сделать по-дипломатичней.. так как он считал , что ошибки у него есть , но в целом он молодец и все делает правильно..
В итоге помог случай... поднялись грунтовые воды и офис затопило!! согласовав с ним, как с партнером, наш отъезд из офиса, я облегченно вздохнул.. зная, что он очень жадный человек, и еще раз оплачивать офис за два месяца , да плюс реклама, решится не сразу..
В итоге он с удовольствием бегает самостоятельно раза три в неделю, как деньги закончаться, и радуется , что никому ничего не надо платить ...без офиса и людей..так как тех,людей что я ему оставил (так как решил уходить красиво) он удержать не смог..
Сейчас я открыл новый офис .. и теперь у меня за 3 недели - один инструктор и два дюстра.. Цель: к сентябрю второй офис открыть.
|
| |
|
|
|
