Документ дающий участие в розыгрыше призов.

Как провести розыгрыш с головой?

В назначенный день когда пришли все участники приглашаем наших знакомых и близких помочь вам сэкономить и получить халяву(которую вы собирались кстати им подарить на новый год):
Розыгрыш номеров лучше проводить на бумажках в мешочке. Если вы опытный иллюзионист то вам не составит труда вытащить левый номер и вручить главный приз скажем вашему брату или жене .
Совет: Можно бумажки с главными призами подклеить к внутренним стенкам мешочка, что даст шанс что главные призы выиграет нужный нам человек.

Перечень призов от компании:
1. Календарь на новый год.
2. Золотой дисконт для семьи на постоянную скидку в вашей фирме на целый год.10 -15 шт.
3. Бутылка шампанского и коробка конфет.
4. Книга по уходу за продукцией.
5. Набор фирменных ручек.
6. Сладкий мешок ребенку - куча конфет и приколов
7. Электрочайник
8. Набор поздравительных изумрудных открыток
9. 50 надутых воздушных шариков
10. Дисконт прикол - название "Халявщик"
11. Главный приз - ноутбук(я думаю вы знаете кто его выиграет )
И помните, по статистике шанс того, что вы выиграете в супер лото меньше шансов, что вас убьет молнией, а люди верят и что в итоге получается? Правильно - потенциальные клиенты, готовые выложить содержимое своего кошелька вам на стол.
Так что играйте и выигрывайте с уважением Страйченко В. П,

Кроме того, если есть желание сделать мотивационную предновогоднюю программу, тогда надо сделать следующее:

купить ноут и утром на митинге всем его показать, а потом обьявить, что с этого дня, и до НГ будет идти марафон - лучший полевой сотрудник получит ноут. Сразу ЧЁТКО оговорить условия (подсчёт по касе или по еденицам). Все результаты могут быть открытыми, кроме последних 5-ти дней. Последние 5 рабочих дней в журналы результаты претендентов на ноут НЕ записывать.

Если же выдумывать всякую ахинею с обманом клиентов, и, мало того, ещё этому же учить полевых сотрудников... добром это явно не закончится!

Добавлено (05.12.2010, 23:39)
---------------------------------------------

Добавлено (06.12.2010, 00:12)
---------------------------------------------
Лидер который у меня на офисе, делает две нормы стабильно, после ретрейна с ним ребята со слабым показателям, рассказывали что он несет такую ахинею, что уловить в ней хотя бы долю правды очень сложно Вопрос тогда почему он лучший в своем деле? Давайте все станем праведными и начнем продавать инструкцию к применению а не свое шоу.
Нужно давать то, что хочет слышать клиент..

Разговор дистрика с клиентом о каких-то розыграшах непременно превратит дистрика в продавца-попрошайку. Лучше мотивируйте полевых сотрудников - толку будет больше.

Как говорится, суто ИМХО.

Добавлено (06.12.2010, 00:19)
---------------------------------------------

P.S. Продажа шоу НЕ равняется обману. Обман - это не шоу, а засырание поля! Не путайте, пожалуйста, эти два понятия.

P.S. так на заметку парень в поле 7 мес.
Я так понял на собственном примере приводите, что ваши люди по 5ть лет батрачат в поле, интересно чем вы их там так долго держите

Нет, боюсь Вы проводите психологическую проекцию собственных убеждений и действий на меня. У меня в поле вообще никто не батрачит, а работает на собственную перспективу. Отмечу - работает честно (в подавляющем большинстве случаев). И чесно заработав перспективу - чесно же её и получает. Если понятия чесности теряется в бизнесе активных прямых продаж - этот бизнес обречён. Если будущий менеджер привык врать клиентам и их обманывать, то в будущем, став менеджером, он точно так же будет обманывать своё руководство, лезть в кассу, ит.д., ит.п.

Простите, но я не хочу и не буду с вами спорить на эту тему - я лишь высказал вам свои мысли. А как поступать - это решать вам! Мне, в принципе, глубоко пофик, какой путь вы выберите, и, соответственно, какой урожай соберёте.

Удачи вам!

Добавлено (06.12.2010, 01:06)
---------------------------------------------
Демокрит: Глупца можно узнать по двум приметам: он много говорит о вещах, для него бесполезных, и высказывается о том, про что его не спрашивают.