|
Собеседование
|
|
| puma | Дата: Четверг, 20.10.2011, 16:24 | Сообщение #1 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| Всем добрый день. выкидываю свою первое видео. Собеседование "продавец". Жду коментов хороших и не очень.
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
| Ravin | Дата: Четверг, 20.10.2011, 17:24 | Сообщение #2 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| puma, Вопрос: а почему пол дня, а не полный рабочий день???
Совет: когда на собеседовании говориш в утвердительной форме, Вам нужно приехать на стажировку завтра в 10:00 и присебе иметь ксерокопию паспорта, меньше вот этих приколов(я подумаю; а можна в понедельник и.т.д)
- Никогда не бери 2 стрелы. Понадеявшись на вторую стрелу, ты более беспечно отнесешься к первой. Всегда считай, что у тебя только одна попытка.
|
| |
|
|
| puma | Дата: Четверг, 20.10.2011, 18:42 | Сообщение #3 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| Quote (Ravin) а почему пол дня, а не полный рабочий день???
А потому,что завтра у меня еще собеседования, а тетку 50лет, я не дам на обзор 20лет инструктору.
За совет спасибо.
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
| Timati | Дата: Четверг, 20.10.2011, 19:49 | Сообщение #4 |
 приводящий инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Статус: Offline
| Прямо фотомодель!!! 
А не замахнуться ли нам на самого Уильяма Шекспира?
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Пятница, 21.10.2011, 03:32 | Сообщение #5 |
 ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Хорошее собеседование.
Скажете, а Вы как-то пытались управлять "разогретостью" соискателя? В том смысле, насколько он готов к обзору и сколько ему можно сказать во время собеседования? Насколько падает или растет процент обзора при разной степени информированности?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| puma | Дата: Пятница, 21.10.2011, 08:37 | Сообщение #6 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| Quote (Белоусов) Скажете, а Вы как-то пытались управлять "разогретостью" соискателя?
Да. С молодежью на этот счет проще, им больше подходит собеседование на импульсе мин. инф. больше чуства потери (конкурс 3чел на одну вакансию)
А в данном случае на взрослый контингент, рассказываешь все подробно,ну и говоришь, то что она хочет услышать(продавец так продавец)
Я так вижу ситуацию.
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
| zshipa | Дата: Пятница, 04.11.2011, 22:06 | Сообщение #7 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Слишком много информации даёте на собеседовании. И никакого чувства потери. Только поэтому эта тётка завтра на обзор не придёт. И зачем врать, что к нам будут подходить люди, ведь наоборот мы к ним будем подходить. Чем врать,лучьше уж тогда на эту тему вообще ни чё не говорить.
|
| |
|
|
| puma | Дата: Суббота, 05.11.2011, 13:14 | Сообщение #8 |
|
лидер комманды
Группа: Бесплатные
Сообщений: 261
Статус: Offline
| Quote (zshipa) Только поэтому эта тётка завтра на обзор не придёт
Тетка пришла,она работает и радуется.
Ели вы уже проводите собеседования, разместите видео,я поучусь у вас.
Дорогу осилит идущий! http://praid-consult.ru/
|
| |
|
|
