|
10 ответов, которые необходимо приготовить для собеседования
| |
| AC | Дата: Вторник, 16.11.2010, 12:51 | Сообщение #1 |
 Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| 1. Рассказ о себе и фирме. Необходимо составить «легенду» о вашем предприятии и о вас как руководителе «Легенда» не значит вранье, просто это рассказ должен быть кратким и предельно ясным, не вызывающий лишних вопросов.
2. Рассказ о принципах работы. Вкратце надо рассказать о тех принципах, которые заложены в предлагаемую работу, продумав и акцентировав внимание на те моменты, которые в большинстве случаев вызывают негатив.
3. Рассказ о служебных обязанностях. Тут необходимо четко и ясно сказать о том, что надо делать, но составить рассказ необходимо таким образом, что негативные аспекты работы будут спрятаны в тексте и лишены акцентирования. Акцент делается на положительных аспектах служебных обязанностей.
4. Рассказ о расходах, связанных с вашей работой. Расходы на проезд, питание, сотовую связь и т.д. Этот вопрос интересует практически всех претендентов, и если его поднимают они, это в большинстве случаев является негативным фактором, а предвидя это вы можете перевернуть его в позитив.
5. Рассказ о доходах на вашей работе. Доходы это очень щепетильный вопрос и к этой части вашего разговора необходимо подготовиться наиболее серьезно. Одно слово может срезать ваши труды на «нет» или наоборот. Продумать надо цифры дохода в день, неделю, месяц, тк приходящие люди к вам по разному оценивают доход, большинство живет категориями – месяц. Также очень важны формы выплаты заработка и различные бонусы и премии.
6. Рассказ о рабочем времени и выходных. Это тоже очень важный вопрос, т.к. 99% приходящих к вам людей не идут за перспективой, ради которой готовы работать круглосуточно, а приходят на простые вакансии. Необходимо грамотно подготовить человека к не нормированному рабочему дню и работе в выходные.
7. Рассказ о формах устройства на работу и соцпакет. Не самая важная часть вашей беседы, но этот вопрос сидит в голове у большинства. Информация должна быть продумана и в случае необходимости озвучена.
8. Рассказ о перспективе и карьере. Это интересует не всех и вам решать кому говорить, а кому нет. Главное, что рассказ об этом должен быть реалистичным и не пафосным. То что вы скажете и как вы скажете может надолго зачесть в голове претендента и всплыть через несколько недель или месяцев.
9. Рассказ о этапах приема на работу и прима решения о подписании договора. Многие приходящие к вам зачастую уже где-то оставили свои данные на рассмотрение и им необходимо понимать ваши планы на них.
10. Рассказ о том, что необходимо иметь при себе. Когда и на какое время он нужен для обзорного дня. Это важнейший момент заключения беседы. Необходимо создать чувство потери, что таки как он много и чувство случая, что вакансия завтра закроется, он вовремя пришел. Продумайте текст внимательно, так же как и в заключении сделки вы должны получить то, что хотите, а не давать человеку выбор.
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Среда, 17.11.2010, 00:57 | Сообщение #2 |
 ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| AC, а интересно: как правильно проговаривать блок про соцпакет? Говорить про сейвинги?
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| AC | Дата: Среда, 17.11.2010, 07:45 | Сообщение #3 |
|
Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| Quote (Белоусов) как правильно проговаривать блок про соцпакет?
после месяца все желающие оформляются по полной, так и говорим 
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Среда, 17.11.2010, 12:29 | Сообщение #4 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Ага. И плюс еще - "Ну если Вы хотите, чтобы мы Вас прямо сегодня оформили, то пожалуйста. Но если не пройдете испытательного срока, то у Вас в трудовой будет ЧОООРНОЕ ПЯТНООО" в виде двух недель работы.
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| vladstraychenko | Дата: Четверг, 18.11.2010, 00:27 | Сообщение #5 |
|
приводящий инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 241
Статус: Offline
| так что лучше оформить, где то спустя пол года, когда мы точно сомжем понять подходите ли вы нам или нет  Вариант нашей анкеты:
Реклама чужих ресурсов запрещена
|
| |
|
|
|
