| AC | Дата: Среда, 08.08.2012, 18:11 | Сообщение #1 |
 Автор сайта
Группа: Администраторы
Сообщений: 1681
Статус: Offline
| 
Все знают и понимают, что само по себе объявление о работе людей на собеседование не приводит, должен быть проводник - человек, который сможет убедить кандидата, что он просто обязан прийти к Вам и узнать все подробности о работе. И это проводник - Ваш секретарь.
Главная задача секретаря в бизнесе 5и8 это приглашение людей на собеседование и от ее действий зависит очень и очень многое. Именно от того о чем и как говорит Ваш секретарь с претендентом напрямую зависит то сколько и главное КАКИХ людей придут к Вам на собеседование.
• Как Вы составляете текст для Вашего секретаря?
• Что она должна говорить, а что она категорически говорить не имеет права?
• Какими "конфетами" она должна заманивать к Вам людей?
• Какой учет своей работы ведет Ваш помощник по набору кадров?
Не знаю как у Вас, но у многих на эти вопросы нет четкого и ясного ответа. Все дело в том, что у некоторых руководителей просто нет такой должности как секретарь, а звонки принимает он сам. Такая ситуация никогда не приводила и не приведет к росту бизнеса и увеличению дохода.
Сколько вы еще будете думать над этим? Пора не думать а делать!
Что надо делать читать тут http://bizmotiv.justclick.ru/trenings/fast-office
Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
|
| |
|
|
