|
|
|
Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать
| |
| Leo | Дата: Среда, 21.09.2011, 10:45 | Сообщение #1 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Бесплатные
Сообщений: 85
Статус: Offline
| Думаю, интересная статья по Екатеринбургу, да и в других городах наверняка то же самое.
Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать
Условия безработному
Сначала немного по цифрам. Формально все честно и четко. Первые три месяца пособие по безработице выплачивается в размере 75% от среднего заработка (рассчитывается за три последних месяца на предыдущем месте работы). В следующие четыре месяца - в размере 60 % от среднемесячного заработка, а затем - 45 %. Однако в любом случае оно не будет превышать максимального пособия по безработице (в Екатеринбурге примерно 5600 руб. с учетом уральского коэффициента).
Вроде бы мотивационный посыл понятен – чем дольше сидишь без работы, тем меньше тебе начисляют пособие. А теперь давайте возьмем человека, который потерял работу с оплатой труда, скажем, 20 тыс. рублей в месяц. Это чуть больше средней зарплаты по области, так что вполне реалистично. В первые три месяца на учете в службе занятости пособие нашего среднестатистического героя составит 5600 рублей (75% от среднего заработка – это 15 тыс. рублей, так как сумма больше максимального размера пособия, оно и назначено). Если человек не найдет работу за эти три месяца, то в следующие 4 месяца его пособие составит… те же самые 5600 рублей (60% от среднего заработка составят 12 тыс. рублей, история повторяется). Если и за семь месяцев работа не будет найдена, то еще пять месяцев будет начисляться пособие в том же самом размере (45% от 20 тыс. - 9 тыс. рублей, и снова эта сумма больше максимального размера пособия). Так и получается, что все жители Екатеринбурга, имеющие среднемесячную белую заработную плату перед увольнением и постановкой на учет в службе занятости более 12 500 рублей, могут в течение года получать максимально установленное законодательством пособие по безработице. И, кстати, выплаты можно продлить в общей сложности до 24 месяцев.
А теперь прибавьте к этой самой сумме в 5600 руб. в месяц существующие для безработных льготы – скидка на оплату услуг ЖКХ или муниципального детсада, отсрочка выплат по кредиту и т.п. вещи. Общая капитализация «бонуса» для профессионального безработного возрастает. Правда, есть риск. Тебе могут найти работу. Служба занятости получает от работодателей вакансии и направляет безработных по этим вакансиям. И если кандидат откажется от двух вариантов трудоустройства, предложенных службой занятости, то выплата пособия будет приостановлена на три месяца. Чтобы избежать этого люди регулярно приходят к работодателям по направления Центра занятости и просят … отказать им в работе. «Лучше за рубль лежать, чем за десять бежать».
В результате за несколько тысяч рублей они 2 раза в месяц катаются от компании к компании, получая подобные отметки. Причем отметки наши герои получают без проблем. Потенциальному нанимателю, естественно, нет никакого резона брать на работу человека, который пускай и подходит формально под требования вакансии, но работать не хочет. Так и говорит: «Я у вас работать не буду». Сотни работодателей негодуют (историй возмущенных hr-менеджеров только у автора статьи накопились десятки), но влезать в эту систему, кого-то обвинять, официально жаловаться они не готовы. Им просто дорого свое время, за которое можно решить много других задач. Кроме того, работодатели уверены, что наказание одного-двух тунеядцев не поменяет тенденции.
Вопреки всему
Да, есть очевидные факторы, сдерживающие эту тенденцию. Понятно, что взаимодействие с госорганами требует определенных навыков. Мы избалованы рыночной экономикой, и не все готовы регулярно контактировать с не всегда заинтересованными нам помочь сотрудниками Центров занятости. Понятно и то, что 5600 рублей – деньги небольшие, и их имеет смысл получать только как «добавку», если есть хоть какой-то еще неофициальный заработок. Так же ясно, что в 2011 году спрос на персонал в нашем мегаполисе заметно вырос, поэтому найти работу становится проще.
Но ключевая проблема состоит не в безработице как таковой, а именно в ее «профессионализации». В том, что существуют целые слои населения, подверженные риску люмпенизации благодаря практике получения денег и льгот. Как признаются чиновники в неофициальных разговорах, по области есть целые поселки, живущие на пособия. Система поддержки занятости, безусловно, должна быть социально ориентирована, но в нашем случае она оказывается стимулом если не к росту, то к структурному закреплению безработицы.
Вместо заключения сообщу интересный факт. С 2012 года расходы по реализации программ поддержки занятости будут переложены с федерального бюджета на областной. А местная казна за кризисные два года уже стала дефицитной. Изменит ли это политику в сфере поддержки занятости?
Всегда в движении
|
| |
|
|
| rusya | Дата: Среда, 21.09.2011, 11:39 | Сообщение #2 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 12
Статус: Offline
| У нас случаи знаю, когда люди работают не официально и еще стоят как безработные на бирже труда. Получают пособие, все вместе около 20000 получается в месяц.
|
| |
|
|
| vovan5 | Дата: Среда, 21.09.2011, 14:49 | Сообщение #3 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 51
Статус: Offline
| Жесть какая, самое интересное, что подтверждение этому видишь каждый день на улице.
Безработный - это соц статус. Ярлык. Большинство их так любит . . .
Успех - это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно
|
| |
|
|
| Finn | Дата: Среда, 21.09.2011, 16:22 | Сообщение #4 |
 приводящий инструктор
Группа: Бесплатные
Сообщений: 204
Статус: Offline
| Просто ужас!!!
Была практика сотрудничества с местным ЦЗ.С такими уродами приходилось сталкиваться постоянно...Чмырил всеми возможными способами:звонил куратору,писал в бумажке,что соискатель отказыватся.Меньше их не стало,но мою организацию обходят стороной до сих пор.
Quote (rusya) У нас случаи знаю, когда люди работают не официально и еще стоят как безработные на бирже труда. Получают пособие, все вместе около 20000 получается в месяц.
И вооще наблюдается тенденция деградации населения в статус официального туниядца.Андропова на них нет!!!
"Это не хочу!...""Это не буду!...""Лучше охранником или экспедитором,ну на худой конец водителем и не меньше чем за 10-15 тысяч"Говорю,мол легкой и денежной работы не бывает,а они-"но ведь в обьявлениях есть такая зп!"или "а у меня закомый работал и ему платили пока не сократили" и т.п.
Какая перспектива у нашего государства?!!
То что имеешь-ничто,к чему стремишься-все!
|
| |
|
|
| vovan5 | Дата: Среда, 21.09.2011, 16:49 | Сообщение #5 |
|
дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 51
Статус: Offline
| Quote (Finn) Какая перспектива у нашего государства?!!
С такими Орлами, как мы, быть ему №1 
Успех - это несколько правил дисциплины, применяемых ежедневно
|
| |
|
|
| Finn | Дата: Четверг, 22.09.2011, 18:28 | Сообщение #6 |
|
приводящий инструктор
Группа: Бесплатные
Сообщений: 204
Статус: Offline
| vovan5, Оптимистично...Если тока все станут предпринимателями или менеджерами!))))
Не!!!Этот менталитет наверное поборет тока новые жесткие законы и кризис безработицы.Только тогда люди начинают понимать что если не действовать,то ничего не изменится...
Вон японцев когда бомбой бомбанули-разрушили все и экономику в том числе.Государство дало освобождение от налогов на надцать лет и замотивировало на безтопливный транспорт(велосипед).Бедность и безработица была на высоте,но инициативные люди стали предпринимателями,давая рабочие места и обеспечивая себя.Вон какие корпорации стали!Если бы не еще один атомный взрыв....Добавлено (22.09.2011, 16:28)
---------------------------------------------
....Я офигееваю от этих уродов!!!
Как же достали люди ищущие халявную работу!!!Взрослые мужыки мечтают быть курьерами с зарплатой не менее 24000рублей.Умные девки, вбольшинстве своем, видят себя только секретарями у директоров.Бабульки и дедульки жалуются на то что они никому не нужны и что на пенсию не поживешь,но при этом постоянно просящие график 1 через 3 с средним "недельным" окладом(!).Люди ,которые приходят на повторное собеседование через год,но которые не теряют надежду,что организация стала только тупее и и возьмет (их) уже на должность руководителя отдела,т.к. когда они приходили на представителей им было впадлу ходить .
И дело сдесь опять же не в рекламе.Там всё указано правильно и рационально.Это они постоянно верят в какою нибудь волшебную палочку или манну-небесную.
Неужели есть работодатели-альтруисты или работы где платят за отдых и красивые глаза?!!
То что имеешь-ничто,к чему стремишься-все!
Сообщение отредактировал Finn - Среда, 21.09.2011, 22:02 |
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Суббота, 24.09.2011, 03:43 | Сообщение #7 |
 ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Quote (Finn) Неужели есть работодатели-альтруисты или работы где платят за отдых и красивые глаза?!!
Да. До хера.
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| vervolf | Дата: Суббота, 24.09.2011, 21:42 | Сообщение #8 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| Quote (Белоусов) Да. До хера.
Адресок не дадите? Мож повезет. 
Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не
хотят совершенствоваться.
|
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Воскресенье, 25.09.2011, 02:34 | Сообщение #9 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| Quote (vervolf) Адресок не дадите?
Запросто.
На интернет-сайте по работе (напр. hh.ru) любая позиция регионального представителя, в любой компании.
По идее задача ASMа - контроль дистрибуции на территории (т.е. представленность продукции производителя в магазинах), дрючка партнеров на хорошую работу именно с товаром этого производителя.
В реальности - каждую пятницу отчет пожирнее в Москву. И плюс - поскольку работа удаленная, можно работать сразу на 5 работах, главное чтобы не спалили С каждого производителя по 1,5шке грин - уже нормально ))
Все регпреды так делают.
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| vervolf | Дата: Воскресенье, 25.09.2011, 15:53 | Сообщение #10 |
|
дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| Работал 2 года региональным (пром.группа). Платили неплохо и начальство в глаза видел всего раз - на вступительном собеседовании. В дальнейшем - удаленная работа. НО - отчеты в ЦО каждый день, после командировок - подробные протоколы переговоров с клиентами(все отправлял по електронке), все отгрузки на регион и проплаты от клиентов под неусыпным наблюдением начальства. При невыполнении планов отгрузок и росте деб. задолженности - дрючили как бобика; зарплата жестко привязана к погашению задолженности клиентами. Не могу сказать что было очень тяжело или обижали незаслуженно, но расслабляться не давали и деньги свои отрабатывал в полной мере. Так что, как говорят, в чужих руках только х"й больше кажется  .
Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не
хотят совершенствоваться.
Сообщение отредактировал vervolf - Воскресенье, 25.09.2011, 16:01 |
| |
|
|
| Белоусов | Дата: Понедельник, 26.09.2011, 01:14 | Сообщение #11 |
|
ассистент
Группа: Бесплатные
Сообщений: 517
Статус: Offline
| vervolf, Вы абсолютно правы.
Но, согласитесь, когда руководство далеко, это дает возможность манипуляций с рабочим временем
Я командовал такими гавриками 8 лет, и всю схему отчетливо вижу. Поэтому и ваще не парился что именно делают АСМы в течение дня, и смотрел только на KPI: дистрибуцию, отгрузки, дебиторки, отчеты по трейду и аналитику. А уж что там человек делал чтобы результатов достичь, мне вообще пох, лишь бы результат был.
А ведь те результаты - это не бином ньютона, вопрос не времени напряженной работы, а правильного подхода.
___________
WBR, KB
|
| |
|
|
| Yurok | Дата: Вторник, 27.09.2011, 11:11 | Сообщение #12 |
|
молодой инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 105
Статус: Offline
| На днях позвонили из прокуратуры и вызвали меня к себе и с наездом вручили бумагу: "Представление об устранении нарушений трудового законодательства, о занятости населения". В соответствии с п. 3 ст.25 Закона РФ "О занятости населения в Рф" №1032-1 от 19.04.1991г. работодатели обязаны ежемесячно прдоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей). ну далее требую устранить нарушение, наказать виновных, письменно отчитатся в прокуратуру и т.д. Вообщем подкинули еще один гемор.
Процесс самосовершенствования бесконечен и остановка на нем не просто замораживает развитие личности, а неминуемо отбрасывает его назад.
|
| |
|
|
| virt | Дата: Четверг, 29.09.2011, 14:32 | Сообщение #13 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
| Кажысь в всех городах одинаковая ситуация с обзором. но есть один вопросик: было ли у кого то, что еще на собеседовании тебя люди раздражают своим нытьём, мол ищу 3 мес.,"нормальную" работу со свечёй не найти всё сетевуха, разводняк, мол бегать, упрашивать чтоб купили- не по мне, или что-то в этом роде. И ты сидиш и думаеш: вроде нормальные обьявления (не секретутки), вроде З/П выше среднего, по городу, вроде и секретарь и офис приличный в хорошем месте и товар качественный, да и собеседник ничево: голова вроде на месте, комуникабельный, но заставить себя поверить в человека, дать ему "путёвку в нормальную жизнь". ну просто нету сил! И даже если сам берёш на обзор, то если не ты ево убиваешь, то он до 3 дней сливается, ещё можно понять человека если родаки дали эту "путёвку" в жизнь, либо Бог наградил человека башкой для ношэния шапки, но если чел из простой семьи выё, понять, простить и тихо отпустить на стройку не могу. Как лечить свою бошку и нормально работать как раньшэ: с большой командой, с перспективой и бабосами ??? !!!!
|
| |
|
|
| vervolf | Дата: Пятница, 30.09.2011, 00:16 | Сообщение #14 |
|
дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 48
Статус: Offline
| virt, да все в порядке с твоей башкой. Просто к любой профессии нужно иметь хоть немного способностей от природы, своего рода призвание. Ведь согласись, не каждый может стать врачом, инженером, учителем, формально получив диплом. Я, например, проработав 2 года учителем, понял - не мое. Ушел в НИИ, если б не перестройка (институт в основном на оборонку работал), так бы и остался инженером, поскольку работа нравилась. Так же и в прямых продажах: не возможно вылепить дистра, а тем более инструктора или лидера из первого попавшегося, даже если человек комуникабельный и с головой. И если обзор говорит "не по мне" - он экономит тебе твое время. И не надо заставлять человека переступать через себя - ведь рабочие тоже нужны. Лучше хороший строитель, слесарь, шофер, чем плохой дистрибютор, работающий через силу.
Кстати, грамотный слесарь-наладчик на производстве зарабатывает не меньше иного инструктора.
А вот насчет больших команд, так с этим напряг почти везде. Время мегаофисов на 20-30 ордеров, скорее всего, ушло безвозвратно  . Старайся брать не количеством, а качеством.
Люди достойны осуждения не за то, что несовершенны, а за то, что не
хотят совершенствоваться.
Сообщение отредактировал vervolf - Пятница, 30.09.2011, 00:31 |
| |
|
|
|
|
