|
Принцип Парето
|
|
| standart | Дата: Понедельник, 21.03.2011, 08:53 | Сообщение #1 |
 молодой инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Закон Парето или принцип 20/80 — эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде формулируется как «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Может использоваться как базовая установка в анализе факторов эффективности какой-либо деятельности и оптимизации её результатов: правильно выбрав минимум самых важных действий, можно быстро получить значительную часть от планируемого полного результата, при этом дальнейшие улучшения неэффективны и могут быть неоправданны. Вопрос:
Если применять это правило к набору персонала...
Может, не стоит брать на работу каждого, кто хочет зарабатывать и развиваться, а среди них выбирать "Супер красавчиков" и им давать дорогу вперед? И был бы жив Ваш бизнес сейчас, если бы из тех кто у Вас работает стало работать пятая часть, при этом это были бы "супер лучшие"? Прошу высказать мнения относительно описанного выше (очень нужны мысли на данную тему).
Спасибо!
Ваше везенье в жизни возрастает, если Вы постоянно ожидаете удач!
|
| |
|
|
| juliett | Дата: Понедельник, 21.03.2011, 15:21 | Сообщение #2 |
 дистрибьтор без норм
Группа: Пользователи
Сообщений: 41
Статус: Offline
| принцип надо применять не к набору персонала, а к работе с набранными людьми. Вы же как менеджер плотно занимаетесь не со всеми, а с лидерами и ассистентами. Принцип об этом и говорит - на всех у вас просто не хватит времени и сил, поэтому и выкладывается менеджер на 100%, но с 20% людей, а те в свою очередь - со своими людьми.
Если нельзя, но очень хочется - то можно
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Вторник, 29.03.2011, 13:26 | Сообщение #3 |
 дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| Quote (standart) среди них выбирать "Супер красавчиков"
и каким же критериям должен соответствовать "супер красавчик"? 
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| standart | Дата: Среда, 30.03.2011, 10:12 | Сообщение #4 |
|
молодой инструктор
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Статус: Offline
| Quote (last_svoloch) и каким же критериям должен соответствовать "супер красавчик"?
Каждый выставляет критерии сам для своего дела.
"Супер красавчик" - это тот, кто лучше по всем критериям, чем все остальные.
Ваше везенье в жизни возрастает, если Вы постоянно ожидаете удач!
|
| |
|
|
| last_svoloch | Дата: Среда, 30.03.2011, 11:29 | Сообщение #5 |
|
дистрибьютор с нормами
Группа: Пользователи
Сообщений: 99
Статус: Offline
| По собственному опыту скажу, что то дистр, который на ретрейне делает двойную норму, а потом колбасит тройную, на анкете имел оценку ниже "3" по пятибальной шкале На крассавчика ну ниииикаааак не тянул
Не только носорог идет прямо к своей цели... Баран тоже! Но у него другая мотивация :)
|
| |
|
|
| Vladimir | Дата: Суббота, 09.04.2011, 23:47 | Сообщение #6 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Standart, дело в том, что менеджер на собеседовании этих "красавчиков" не выберет, т.к. экстрасенсов нет. Кто лучше, кто хуже, понятно будет, только когда они пойдут в поле. ИМХО, чтобы применить это правило, надо давать возможность работать всем (ну, кроме быдла), но поставить высокие нормы и не держаться за людей. Как раз уйдут 80% коматозников и останется 20% "красавчиков" 
Если кажется, что наступила стабильность - значит, ситуация меняется без твоего участия;)
|
| |
|
|
| Tolik | Дата: Воскресенье, 15.05.2011, 15:32 | Сообщение #7 |
|
обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| при наборе персонала нада соблюдать закон вероятности!!!, а принцип , я считаю, лучше применять к тем кто чего-то достиг, и по этому, только по достижениям, определять красавчиков
|
| |
|
|
| us | Дата: Воскресенье, 15.05.2011, 17:57 | Сообщение #8 |
 обзорник
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Статус: Offline
| нет любимчиков(ноу сеньерити). есть партнер по бизнесу.при наборе ты преобретаешь опыт. не важно кто у тебя сегодня на обзоре. использувай 5+8+З.В.
ulia baikal
|
| |
|
|
