Объяснить важность анализов: а) Что может дать этот анализ? б) Подведи свой личный анализ (что я сделал на этой неделе для своего развития?) в) Расскажи им, чего ты добился и чему научился на этой неделе? г) Подведи итог их развития. д) Расскажи им (а себя спроси), чего бы ты хотел от них: ▬ Развития в чем? ▬ Результатов, каких? Но уже в конце следующей недели. е) Можно дать оценку того, чего бы ты хотел, видел в конце недели в ребятах, в офисе, в бизнесе. ж) Каждому дать свои цели на неделю и на следующий день. Чего мы могли добиться, если были бы сплочены и дружны. з) Мотивировать, заглянуть в будущее, выслушать их: ▬ Чего бы они хотели сами добиться, каких успехов? ▬ Узнать хотели бы они в продвижении и развитии бизнеса? ▬ Узнать их мнение про ситуацию в офисе. ▬ Узнать их мнение о проблемах развития вашей команды. и) Услышать критику о себе, о боссе. Что нравится, что не нравится. Если что пусть объяснят. к) Хотят ли они общения с боссом. л) Разговор о стандартах, как есть, и их важность. Мотивация Вас и Вашего Бизнеса. http://bizmotiv.ru/
