Господа, давайте пообщаемся....
в этой теме прошла заявка на то, что бы дали вопросы для обзора.
НО, давайте разберём:
1. ЗАЧЕМ он нужен этот опросный лист??
2. КАКАЯ задача у этой бумажки?
3. ЧТО Вы можете понять по этим ответам?
4. Сколько там должно быть вопросов?Добавлено (17.09.2013, 09:02)
---------------------------------------------
Вот варианты ответов: 
1. Опросный лист нужен для оценки знаний обзорника, для замера его IQ
2. Задача опросного листа занять обзорника, чтобы он не лазил по офису, без дела, где непопадя
3. По этим вопросам мы можем понять насколько точно он запомнил 5 шагов и понял какая перспектива в компании
4. Вопросов должно быть как можно больше,штук 30, чтобы узнать его получше и показать серьезные намерения организации.....
))))))
А может у вас свои варианты ответов??
Или вы согласны с предложенными?
